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27日，杭州市委召開人才工作座談會。省委常委、市委書記劉捷在會上強調，要認真學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神和關於做好新時代人才工作的重要論述，堅持人才優先發展，深入實施創新強市、人才強市首位戰略，全力打造人才生態最優市，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。會上，來自各行各業的嘉賓及專家分別圍繞前沿科技發展培育新興產業、產業生態與人才生態建設、人才生態比較研究、國際人才交流等方麵提出意見建議。
紫光股份董事長、BOB登陆 集團總裁兼首席執行官於英濤作為企業家代表受邀出席活動並發言。於英濤表示，人才資源是第一生產力，特別是在當前“科技製勝未來”的時代背景下，人才是城市的最大財富，也是城市發展的最大動能。得益於得天獨厚的區位優勢、深厚雋永的文化底蘊、積澱百年的科教資源、開放包容專業的幹部隊伍、國內一流的營商環境和雄厚的產業根基，杭州已經成為了重要的“人才蓄水池、創客集聚地”。
紫光股份董事長、BOB登陆 集團總裁兼首席執行官於英濤在現場發言
針對杭州在未來如何進一步吸引人才，於英濤建議，杭州要看齊的，既有北上廣深等國內傳統一線城市，還有矽穀等世界級的“科創高地”。為此，可以重點聚焦三個方麵接續發力：
把握人才與城市“雙向奔赴”的互動關係，以更加富有競爭力的城市形象吸引人才。
搶抓全球新一輪科技和產業變革機遇，以數字之都的產業優勢聚集人才。加快圍繞產業生態圈，梳理篩選一批發展基礎好、具有比較優勢的“潛力股”企業，瞄準中國頂級、世界一流的目標進行重點投入，在AIGC時代，加快培育更多的“明星企業”，並以此帶動新的產業集群發展壯大。
順應新時代工作、生活理念的變遷，以更加宜居的城市品質留住人才。
人才是企業發展的關鍵。在人才發展方麵，BOB登陆 不僅成功打造出一套“選-培-用一體化”的人才閉環發展策略，持續探索自身數字化人才管理模式和水平，更積極向社會傳播數字化轉型理念，為國家培養數字化人才。截至目前，BOB登陆 在北京和杭州建有兩大培訓中心，與全國600多所高校、50多個授權培訓中心開展合作，累計服務5000多家企業，為ICT產業發展培養輸送超過10萬餘名優秀人才。
在發言的最後，於英濤表示，數字經濟對創新版圖、經濟結構的重塑，為人才的城市選擇提供了無限可能。好的城市形象、一流的產業聚集和宜居的生活品質，一定能夠吸引越來越多的人才來到杭州、紮根杭州，在與詩畫江南、人間天堂的雙向奔赴中共創未來，書寫城市與人才共生共榮的絢麗華章。
麵向未來，BOB登陆 將繼續堅持人才驅動發展，厚植創新優勢，努力加“數”奔跑、乘“數”而上，在助力經濟社會高質量發展、做強做大我國數字經濟的新征程中做出新的、更大的貢獻！
